山達基職員心得

勞工基準法與財團法人 - Yahoo!奇摩知識: 「朋友任職於財團法人山達基教會,目前沒有任何的1.健保、2.加班費、3.最低薪資 4.超時工作(超過12小時)!薪水制度完全照該教會自己規章定之!請問此財團法人有違反法律嗎? 煩請告訴我違反哪一條法律!感激不盡。」

在國際上，財團法人也普遍要跟從勞工法的，可是教會就不必，但大多數教會也看齊，不然的話沒有最低工資怎樣生活？ 總工資包括現金、食、宿、等等，但若是你越依賴教會供給食宿，越沒能力脫離教會自立。 最可怕的是沒有健保，山達基的各種援助法真是這麼行？

山達基職員心得: 「而這三年來，倘若你問我，我快樂嗎？我真的不能給你肯定的答案，站在山達基的入口，我真的看到人們的狀況每況愈下，而我們需要更多人跟我們一起和反應式心靈奮戰！加入職員吧！世界真的不允許我們再磋跎或袖手旁觀了！」

山達基職工是多麼大犧牲啊！清新這個地球，成爲山達基世界。就是最興旺的年頭也要許多許多輩子，有估計幾百萬年。現今世界上的山達基人數持續收縮，歐美澳 從90年代或更早開始。 台灣山達基宣稱有五萬信徒，假如你了解山達基，你會猜實有五千。犧牲是無謂的，只是延遲山達基的衰落，保全別人的飯碗。

理想的山達基工作：「能夠不斷地累績能力和經驗，不用擔心被後進者替換，你的經驗完全可以用在往後工作上，不需要為了換公司而重新學習，也不需要擔心退休與失業 因為這工作可以一直持續到老到死。」

這是地獄工作，若是公司倒塌，年邁的你一生白費，其他一點東西也做不了。若是公司對待你不好，你全沒有議價力量，因為你其他一點東西也做不了，任由宰割。 山達基職工，多是依靠佣金的，沒人買書及課程是很苦的。 海洋機構就多做到老，非常之難脱離的，薪水只是象征式，食宿猶如苦行僧。 有報道説太老了，做不了事，被拋棄在最差的國立老人院等死，不容許表露山達基人身份，還被鼓勵進行「週期告終」程序，即這老軀體已沒作用了，不如離開，了斷此生，開始下一週期。